职位描述：

1. 建立并持续优化公司培训管理体系，搭建人才发展渠道；

2. 规划业务系统培训计划，协调资源制定业务系统赋能培训体系、课程并定期落地；

3. 组织培训需求调查，统筹各部门培训工作的开展和考核，推动人才培养项目的落地；

4. 负责公司商学院的统筹管理，拟定线上培训课程开发计划并落实；

5. 主导内部课程的开发、讲授及管理工作，建立内部讲师体系、制度。

任职要求：

1. 本科及以上学历，有3年以上同等岗位及人才发展相关工作经验；

2. 具备培训体系、制度搭建经验，有课程开发经验，有企业商学院搭建经验优先；

3. 有较强的授课和演讲能力，具备强烈的结果导向意识及推动力。